Вот по этому объявлению я устроилась на работу ,паралельно в этом районе устроилась на другую работу.В первые дни когда работала одна покрасочная где мы с Олей покрывали вместе мне показалось вполне нормально ,заканчивали работу до часа.Когда стало работать 3 покрасочные на меня легла упаковка гипсовых фигур с одной покрасочной ,да при том такую мелочь стали штамповать...без делатьной покраски ,очень быстро и много.Но мне говорили ,что это я делаю пока медленно ,хотя я старалась из за всех сил ,без обеда.Мне пошли на уступки и разрешили уходить в 14:30 ,что бы успевать на другую работу.На 4 день когда одна покрасочная была на мне ,я поняла ,что не осилю и не хочу так работать, я повредила палец и пошло воспаление на сустав.Сказала ,что я не осилю и хочу уйти ,на что мне сказали ,,Ну ты эту неделю доработай хотя бы.Я согласилась ,мне хотелось что бы меня рассчитали и отработанное время было оплачено.обещали рассчитать из расчета суммы указанной в объявлении .Я отработала всего с Пн до Сб до 14:30 и оставалось куча фигур на следующий день поковать.Мне перечислили за отработанные 6 дней 3000 .Сказали что я была учеником и то что не выполняла поставленные задачи...Все как обычно .Могли бы просто сказать ,,Нам нужен дешёвый труд и не хотим платить "Не советую работать на упаковке у Альбины и Алексея !Адрес Баумана 30 (Толи к то ли в)не запомнила точный ,по телефону объясняли как пройти ...Находится за пензмаш ,не на территории этого завода .
2022 год, антидемократическая РФия, в которой ты должен пахать как взрослый, но получать при этом "как ученик". Масковский антидемократический миллиардер царь-горохов - одобряет.
История неудачного вызова на дом мастера. Расскажу в кратце, ибо подробности клиент опустил из-за непонимания в компьютерной технике. Не загружался ноутбук, вызвали мастера на дом по объявлению ( Как я понял объявление которые развешаны по подъездам). Приехал мастер осмотрел ноутбук, говорит нужно виндовс переустановить, сделал, за это все у клиента попросил 7000 руб. Возможно конечно помимо винды, он что-то еще делал, по типу программ, антивируса и прочего, но ценник просто конский и это факт. Что именно делалось уже не узнаем, так как клиент не разбирается в компьютерах, и я делаю на этом акцент не просто так, из-за подобных мастеров у клиентов нет уже доверия к хорошим сервисным центрам и хорошим выездным мастерам в частности. Как итог клиент заплатил эту сумму, но через короткий промежуток, ноутбук снова не работает, после звонка этому мастеру, мастер говорит что проблема в жестком диске и его надо менять, сумма около 15к выходит.
В обязательном порядке перед оказанием услуг мастер должен сделать общий осмотр (бесплатно либо за минимальную стоимость, которая также оговаривается заранее). Уже после осмотра мастер озвучивает стоимость ремонта. У мастеров обязательно должны быть публичные рейтинги (так легко выявить мошенников, будет лучше конкуренция и адекватная стоимость ремонта). Это так в нормальном демократическом государстве должно работать (где чиновников избирает население, выборы, где нет царей типо Путина).
Вот как в действительно демократических странах компании делают. Сравни с тем что делает бизнес в Путинской стране-помойке.
Цитата
«Тойота» вынесла персональное предложение каждому сотруднику, которое включает выплату от 12 средних заработных плат; сохранение на протяжении года после увольнения ДМС; компенсации расходов на обучение, переобучение, повышение квалификации в сумме до 50 000 рублей», – сообщили в комитете.
Ты слишком добрый и "дружеский", бизнес тебе тяжело будет вести, тем более в антидемократической, коррумпированной фсблешной РФии. В другой стране может и лучше получилось бы (где законы лучше работают).
Бизнес это война, выживание. Тут нужно жестче со всеми. Прежде чем доверять сотрудникам крупные деньги, операции с недешевым оборудованием, большими партиями товара их нужно как можно тщательнее проверить (минимум полгода, а лучше год и более наблюдать как они ведут себя и показывают, какие косяки/грешки могут за ними водиться (если что-то есть оно все-равно всплывет). В мире много неадекватнов и чудиков ведущих себя как полные кретины. Им нужно давать "по шапке", только так их кретинство можно держать в узде. Поэтому чуть что - сразу уметь прижать юридически (иск за определенные нарушения, возможное воровство). Пока в государстве нет других законов, получается что это твой личный бизнес (помещение, весь товар), а все сотрудники это твои гости (у тебя дома). Поэтому на них больше ответственности, а у тебя преимущество.
Если ты сам слишком добрый (не может резко обходиться с людьми даже если это нужно сделать), то найми человека который будет работать с персоналом, а ты будешь заниматься только бухгалтерией, организаторскими моментами, товаром, как можно меньше контактируя с персоналом. Еще совет - сделай как можно больше разных простых услуг. Например в магазине сотовых можно делать фото "на паспорт/документы", в ремонте сотовых можно и ноутбук починить, настроить, симку настрокить, подключить новый тариф, настроить тв-приставку и т.д. Т.е. быть разноплановым, браться за разную работу. Большинство населения сегодня по-прежнему плавают во всем этом (для них это слишком сложно), эти услуги всегда будут востребованы.
Проблема многих старых территорий - они очень плохо приспособлены для открытия магазинов. Не мимопроходные места. Желательно как-то оптимизировать законодательство чтобы упростить выделение/переоборудование помещений на первом этаже (и даже подвальных) рядом с пешеходными дорожками под минимагазины и другую подобную коммерческую направленность. Еще вместо устаревших бумажных баннеров вечером можно делать видеорекламу следующим способом - берется стена здания и на нее с небольшого проектора транслируется видеофрагмент текущего ассортимента (или просто ролик того чем занимается магазин). Данный видеобаннер активируется датчиком когда видит приближающегося человека (т.е. вхолостую не работает, экономя ресурс и энергию). Во всех торговых центрах также нужно планировать их архитектурно так чтобы проходя между рядами ты сквозь стеклянные витрины уже видел что продается внутри. Если стены не из стекла (не витрины) то обязывать владельцев точек изготавливать и вешать бумажные фото изображения того что находится внутри их магазина (род их занятия).
Эй ты почему безработный когда вон можно двор мести за тарелку супа от столично-Московского самоизбираемого царя гороха вонючего второго?
- я безработный потому что из-за вас мразей МОсковских в очередной раз пришлось свой бизнес закрывать. То видите ли из-за вонючего гриппа они стали все закрывать на карантин (выживай как хочешь), теперь войнушко-мен Московский решил вообще ноги вытереть об население страны.
Нужно изменить законодательство таким образом чтобы увеличился контроль за работодателями которые нанимают сотрудников из других регионов страны. Чтобы максимально снизить случаи невыплаты зарплат. Нужно сделать какую-то базу где бы потенциальный нанимающийся мог бы выйти (через гос.услуги) в базу и посмотреть платила ли данная компания зарплаты за прошедший год (сколько было сотрудников, какие зарплаты платились). Почему это обязательно нужно сделать? Потому что в странах с большой территорией, низкая плотность населения и трудности с трудоустройством из-за этого (чаще всего долго добираться до нормального места работы). Когда человек приезжает в другой регион и там пытается заработать, но его кидают, ему тяжело отстаивать свои права (подавать в суд и т.д.), немного кто будет это делать - на это и идет расчет мошенников. Очень плохая ситуация. Т.е. в своем городе если тебя обманут с зарплатой ты еще можешь посудиться (побегать по судам пару месяцев), если тебя кинут в другом регионе - ты не будешь бегать. Похожая ситуация с покупкой недвижимости в другом регионе, с покупкой автомобиля в другом регионе. Государство должно здесь максимально помочь - увеличить безопасность подобных сделок.
Механизм трудоустройства до сих пор плохо продуман даже в самых развитых странах. Мир стремительно развивается и меняется. До сих пор постоянно происходят глобальные кризисы и войны, предугадать которые невозможно. В результате рынок труда часто бывает нестабильным, в кризисные годы закрывается много вакансий. Потеря человеком работы - сильный удар для него. Потому что работа - это была его жизнь, т.е. коллектив в окружении которого ему комфортно находиться, устраивающее его местоположение, часы работы, материальная подпитка. И тут у него все это резко забирают. По сути как будто из дома выкидывают на улицу. При этом работник чаще всего тратил все свободное время на данную работу, он не изучал других работодателей, не имеет альтернативных знакомых чтобы быстро уйти в другое проверенное место. Для него потеря работы это жесточайший стресс. Потому что новая работа - это нужно узнать начальника (подойдет или нет), обманут ли с реальной зарплатой (сколько реально будут платить), каковы будут реальные условия труда. Чтобы все это выяснить нужно потратить немало времени (которое уже не будет оплачиваться). Так вот государство до сих пор плохо регулирует данный момент. Также это создает сильный перекос в сторону работодателя, у которого получается сильное преимущество - работник очень дорожит рабочим местом (на другое устроиться долго и сложно, можно нарваться на мошенников, плохой коллектив и т.д.), поэтому ему можно платить меньше, а требовать с него больше.
Нужно на государственном уровне сделать следующее: а) запретить работнику работать на одной работе всю неделю подряд или весь месяц подряд. Т.е. человек должен работать минимум на двух работах, половину недели (месяца) на одной из них и половину недели (месяца) на другой. При таком раскладе работник автоматически становится больше застрахован от потери рабочего места. Если уволят с одного места работы, у него останется подпитка в виде второй работы, и можно более длительно и оптимально подыскать новое первое место работы. Т.е. потеря одной работы уже не будет таким катастрофическим стрессом. Также это сделает рынок труда более конкурентным. У работника будет больше преимуществ, он уже не будет так трястись за рабочее место. Еще тонкости которые сюда позже можно добавить: "возможность устройства в разные филиалы одной организации (но без возможности увольнения из обоих филиалов одновременно)
б) Раз в год (перед отпуском) каждый работник обязан отработать "стажером" пару дней в двух-трех других компаниях (чтобы разузнать обстановку, завести знакомых, показать себя). Это поможет с возможным трудоустройством в будущем. Потому что компании также не берут "кого попало". Они всегда стараются максимально разузнать про будущего работника (характер, работоспособность, скрытые моменты).
В зависимости от характера работы, если не удобно делить по "половине недели", то можно делить по половине месяца, или даже по одному месяцу (т.е. один месяц работаешь в одной компании, другой месяц обязан работать в другой). С простыми рабочими не должно быть проблем в этом плане, с начальниками возможно будет чуть сложнее, но тоже можно продумать. Опять-таки это сделает людей гораздо более защищенными и вовлеченными в работу. Потеря одной работы не будет являться для них стрессом. У них всегда будет подушка чтобы как-то пережить первое время (найти новую постоянную работу).
Никогда не обращайтесь к данному мастеру. Бестолковый алкоголик, который портит имущество. Ничерта нормально сделать не может.
Поэтому и нужны обязательные лицензии на определенные виды работ (строительство и т.д.). В США давно так сделано. Там бестолковых просто на работу не берут (у кого руки из жо). Если что запорол то страховка оплачивает все но у тебя понижается рейтинг.
Общее про конкуренцию верно (менее квалифицированный труд оплачивается дешевле, более сложный труд оплачивается дороже), но не говорит как бороться и как населению контролировать рынок труда. Просто так само по себе не наладится. Говорит что "легче и быстрее уволить работника - типо хорошо". Не так это.
В плохой неконкурентной среде найти работу (за адекватную зарплату) сложнее чем предприятию найти работника. Предприятие предпочтет сэкономить и взять работника за более низкую зарплату пусть даже в ущерб каким-то остальным требованиям.
Проблемы при трудоустройстве: для работника - если специальность уже есть, то нужно искать работу по близости от места проживания (а рабочее место может оказаться далеко, поэтому придется менять местожительства что сделать сложно). При трудоустройстве на определенную должность иногда требуют пройти предварительное обучение. Потратив время на данное обучение после все-равно нет гарантии что человек получит рабочее место. Работник очень плохо видит рынок труда - не знает всех возможных работодателей в районе. Также они могут меняться и это сильно влияет на рынок труда региона.
Для работодателя - проблем гораздо меньше. Работника можно и обучить (для этого использовать уже имеющихся рабочих) - на практике обучение проходит в разы быстрее. Работодатель глубже видит рынок труда (более точно понимает потенциал найма сотрудников). Количество тех кто ищет работу не изменяется катастрофически. Влияют какие-то экономические катаклизмы но вцелом не критично.
В старых районах (построенных еще во времена СССР или в 90-ых) очень мало коммерческой недвижимости среди жилых многоэтажек. Когда строили эти дома еще во времена СССР, то тогда не было коммерции в современном мире. На весь город (небольшой) часто было лишь несколько ключевых магазинов (типо один магазин "Электроника" на весь город, один магазин "Овощи" на целый микрорайон, один Автомагазин, один спортивный магазин, один обувной и т.д.). В современном мире такое абсолютно недопустимо. Минус в том что застройка жилыми домами часто делалась плотно, и построить между уже стоящими домами новую коммерческую недвижимость нельзя, для этого просто нет места. Поэтому нужно активнее разрешать переводить квартиры первых этаже в коммерческую недвижимость. Законы вводить чтобы способствовать этому.
Потому что: 1) до сих пор права покупают (а не сдают на них). 2) много нелегальных мигрантов (и вообще мигрантов). (добавить видео мигрант на камазе сбил людей на остановке)
А чего вы хотели если до сих пор в вашей "мегадержаве" права можно просто купить... А тому кто их продает в качестве наказания дают "полгода условно" (добавить пример)... Страны в которой пьяные депутаты показывают поддельные корочки "помошника прокурора" а их за это никак не наказывают (после они через год каким-то чудом опять пролезают в депутаты). Еще мигрантов понавезут, которых кинуть можно либо заставить за копейки пахать. Они у коренных жителей рабочие места отнимают и зарплаты сбивают. Куда не посмотришь - везде у них одни мигранты пашут (за обещания или за копейки).
Сейчас на рынке много сложных товаров. Также постоянно появляются новые. Простому обывателю просто не реально в этом разобраться. Этим пользуются некоторые производители производящие некачественные товары, или товары пользоваться которыми нормально не получится. Также нечестные продавцы всегда играют против покупателя. В сфере автомобилей уже сформировался особый вид услуг - платный "автоподбор", который позволяет решить проблему возможного обмана со стороны производителя или продавца. Т.е. подборщик получает деньги ТОЛЬКО за осмотр предложенного товара. Либо он ищет лучший товар по указанным покупателем жестким критериям. В категориях "бытовая техника", "компьютеры" должны быть точно такие же подборщики. Стоимость услуг конечно будет ниже, но и часть услуг можно будет выполнить не выходя из дома. Т.е. по скайпу за 15-20 минут провести платную консультацию, либо проверить предложенные покупателем варианты. Выгоднее заплатить 300-700 рублей подборщику за то чтобы он проконсультировал тебя по интересующей тебя категории товара и нашел тебе оптимальный вариант, либо рассказал про твой вариант. А так получается ты купил неудачный монитор (full hd на 27 дюймах будет резать глаза пикселями), через месяц-два ты это поймешь и скорее всего либо попытаешься сдать его обратно (но его скорее всего не примут потому что он в рабочем состоянии), а после продашь за 70% стоимости на Авито (потеряв гораздо большую сумму - плата за незнание). Лучше сразу заплатить подборщику даже минимальные суммы, но повысить тем самым вероятность покупки действительно хорошего товара. Подборщик это как страховка от обмана.
Верховный Маzковский суд РФ разрешил увольнять работников, появившихся на работе в нетрезвом состоянии, без медосвидетельствования. Причиной такого решения стала ситуация со слесарем на петербургском заводе "Красный октябрь". Слесаря уволили, а он это решение оспорил. В итоге Верховный суд постановил, что в таких случаях освидетельствование не нужно, ведь есть и другие доказательства.
Теперь можно без всяких причин уволить человека, просто посчитав, что он кажется маленько прибухнул
Нельзя так делать. В Масковии очень странный суд (кривой, все решения против населения принимает).
В Госдуме предлагают ограничить возраст женщин, получающих материнский капитал
Депутаты Госдумы выступили с рядом предложений, которые могут изменить программу материнского капитала. Об этом «Известиям» рассказала парламентарий Татьяна Буцкая («Единая Россия»).
Одно из предложений касается ограничения возраста женщин, получающий маткапитал на первого ребенка. Предлагается установить верхнюю возрастную планку в 25 или 30 лет. С 2020 года материнский капитал на первенца получают все новоиспеченные мамы.
Другой вариант развития событий: маткапитал на первенца отменят совсем. По данным правительства РФ, после введения этой выплаты коэффициент рождаемости в стране снизился.
Минималку нужно повышать (чтобы росла в долларах а не только в рублях, с одновременным обесцениванием самого рубля). Тогда и смысл материнского капитала будет более второстепенен.
В России с 2013 года по 2018 МРОТ стоял на месте (а так как доллар обесценивается в год на 2-3%) то в итоге в 2018 МРОТ при той же сумме в 160$ оказался на 12% ниже по покупательной способности чем в 2013.
В Беларуси МРОТ перестал расти с конца 2013 года. Только в 2022 году кое-как преодолел планку 2013-2014 годов. И то опять таки за это время доллар обесценился на 20%, т.е. население Белоруссии мало того что не стало богаче за 10 лет, так стало беднее на 20%.
В Казахстане идентичная картина как в Беларуси - с 2013 МРот перестал расти. Кое как дополз до уровня 2013 года в 2022 году. Но за это время доллар обесценилсяь на 20%.
На Украине картина близкая к России - с 2013 по 2018 застой (нет роста. а только падение). В итоге на 12% ниже покупательная способность из-за обесценивания самого доллара. После рост был и приблизился к уровню России (хотя на территория Украины многократно меньше территории России, и у них нет такого количества ценных полезных ископаемых какое имеется в России). В России с ее недрами, МРОТ должен был быть уже в районе 400-500 долларов минимум.
на 8 минуте пример с деревянным корпусом (такое можно на станке в гараже делать). Т.е. вместо пластика из такой фанеры декоративной. Еще можно клавиатуры, компьютерные мышки из дерева (под дерево) делать. Корпус монитора по дерево, смартфона. Еще можно под камень.
Нужна программа в которой можно было бы делать проект будущего конструктора. И неплохо было бы подключить нейросеть, чтобы она помогла спроектировать отдельные узлы (соединения и т.д.). Также можно делать конкурсы на уровне страны и даже мировые - лучшая модель на определенную тему (например лучшая модель такого-то автомобиля). Т.е. конструкторы со всего мира дома чертят модели, делают один готовый вариант. Кто победит - тот получает выигрыш взамен публикации своих чертежей. (можно и без этого - только выигрыш).
Очень сильный плюс таких конструкторов из дерева в том что не нужно хранить на складе большое разнообразие конструкторов. Можно просто быстро вырезать на станке только именно тот что требуется покупателю. Т.е. он делает заказ через интернет и через несколько дней получает именно тот конструктор который хочет (именно ту модель).
В Оренбургской области министр образования региона считает, что учителям не стоит повышать зарплату, иначе они начнут устраиваться в школы ради денег: «Если выровнять всем зарплату и сделать ее московской — произойдет то, что у нас в систему образования пойдут за длинным рублем, а не за тем, что есть призвание детей учить», — сказал министр.
Потом он заявил, что фразу вырвали из контекста, который не менее интересен. В контексте выяснилось, что оклад учителя в регионе составляет 8-9 тысяч рублей в месяц, а для того, чтобы педагог смог заработать больше, необходимо брать две ставки, иметь высшую категорию и стаж работы 20 лет.
То есть чиновники автоматически подразумевают, что учителя должны как минимум работать вдвое больше остальных.
Чтобы меньше платить работникам феодал-правительство Масковии заваливают Москву мигрантами, которые сбивают зарплаты, обкрадывая местных жителей. А почему? Потому что Кремлевский Блевутин запретил митинги, а соответственно забастовки профсоюзов рабочих. В результате вот что.
Часто проблема - ценник стоит не точно и ты думаешь что стоит одну цену, а получается другая. Желательно у кассы или где-то в середине зала ставить кассовый пистолет, чтобы покупатель сам мог проверить соответствует цена или нет.
на 5 минуте: работаю по 13 часов в день. Зарплата 24000руб. Пожаловаться некому - частные все компании. Вот поэтому и нужно минималку поднимать. Она автоматически подтянет зарплаты. на 9 минуте: сложность с оплатной проезда (в ветке "идеи транспорт" писали что нужно расклеивать по всему салону (на каждое кресло, на стены) qr коды по которым можно было бы оплатить прямо со смартфона сидя на сиденье.
В торговых центрах в центре можно сделать площадку для музыкантов, в воскресенье чтобы выступал. А также снял клип про торговый центр (как он ходит по разным отделам покупает разные товары (примеряет их на себя)). Над музыкантом повесить большой телевизор и чтобы данный клип периодически транслировался в будние дни.
Платным врачам-хирургам обязательно использовать закрепленный на голове небольшой видеорегистратор - чтобы показать клиенту свой профессионализм. Т.е. что ты отвечаешь за свои действия. После операции передавать видео клиенту по запросу.
оптимальные места для таких автоматов: гостиницы, школы, колледжи, институты, кинотеатры, театры, цирки, концертные залы (здания). Вокзалы, аэропорты, поезда, самолеты. Базы отдыха. Развлекательные центры. Коридоры зданий крупных компаний, столовые крупных компаний, проходные (пропускные пункты) крупных компаний, большие офисные здания. Залы ожидания (автосалоны, возможно даже мфц и банков).
Жил бы в натовских странах - зарабатывал бы очень неплохие деньги на подобном творчестве. В вечно нищей антидемократической РФии остается только крохи собирать.
А почему справку из жэка не требуют? и еще нужно открыть в масковском сбербанке сберегательную книжку, затем ее зарегистрировать у 4 местных чиновников. и только после этого на нее можно будет получить оплату через полгода, после проверки в московском фсб. (Совоковско-мавзолейная почта Московсии - до сих пор живет в 1960 году...)
Цитата
Для физических лиц получение оплаты возможно только наличными в отделении Почты
ТФТ мониторы и телевизоры сегодня имеют большую диагональ. При этом они очень хрупкие. Не могут выдержать даже несильных физических воздействий. Часто происходит следующая ситуация: человек покупает новый монитор или телевизор с внушительной диагональю, при этом коробку он хранит где-то только в течении срока гарантии (год - три), а затем выкидывает. Либо выкидывает сразу, потому что коробка от такого телевизора имеет пенопласт, который невозможно никак "сложить", т.е. такая коробка всегда будет занимать много места. Далее происходит следующая ситуация, возникает необходимость перевезти телевизор или монитор с одной квартиры/дома в другой. Если имеется просторный автомобиль а телевизор не имеет огромную диагональ, то шанс удачного переезда для телевизора выше среднего. Но если телевизор/монитор перевозится вместе с остальной мебелью, и грузится грузчиками, то шансы перевезти его целым довольно низкие, потому что коробки от него нет, и его кладут "как придется".
Каким было бы решение? Нужно сдавать коробки в аренду специально "для перевозки телевизора/монитора". Коробка должна быть универсальной, чтобы плотно фиксировала большинство мониторов и телевизоров. Внутри не обязательно наполнять ее пенопластом. Можно и из дополнительного картона сделать прочный каркас удерживающий телевизор/монитор внутри коробки. Пример на видео.
на 20 минуте пример с "чаевыми". Нужно сделать так чтобы чаевые клиент вбивал заранее (сумму, которая автоматически спишется в счет курьера), но после мог их отменить (или изменить сумму) в течении 15 минут после получения заказа (если его что-то не устроило или наоборот).
Обычные входные двери не удобны в использовании. Человеку всегда гораздо удобнее открывать дверь от себя: если руки заняты ее можно просто толкнуть телом без использования рук, или даже ногой толкнуть слегка, но при этом если кто-то подошел к двери с другой стороны, то дверь его может ударить. Также если идет плотный поток людей и нужно открыть дверь на себя, то придется теснить людей назад чтобы открыть дверь. Обычные двери требуют больше площади для открытия. Если коридор узкий, то также будет очень не удобно пользоваться обычной дверью. Если у тебя заняты руки (ты например несешь что-то тяжелое, или громоздкое), то обычная дверь становится не удобной - ее тяжело открыть одному чтобы войти. Также опасно если дверь открывается на улицу а тротуар узкий, можно резко открыв дверь не увидеть что идут люди или едет велосипедист, создать аварию. Для инвалидов в инвалидном кресле войти в здание с открывающейся наружу дверью может быть вообще невозможно (или максимально неудобно). Поэтому на входе в торговые залы нужно ставить не простые двери (как сегодня стоят входные в дома или межкомнатные), а специальной конструкции, которая будет заметно более удобна для клиента (покупателя). Конструкция должна быть следующей: обычная широкая дверь делится пополам, одна створка (правая) открывается наружу от человека. А вторая створка при этом автоматически синхронно открывается на встречу человеку. При такой конструкции ты всегда можешь открыть дверь с любой стороны как простым толканием ее, так и потянув на себя, но при этом не нужно будет сильно отходить назад. По сравнению с обычными дверями, которые открываются в две стороны предложенная выше конструкция требует меньше площади для открытия, она более герметична, у нее заметно ниже шанс повредить кого-то находящегося по ту сторону двери (меньше радиус при открытии). Еще желательно сделать автоматическое открывание дверей следующим образом, перед дверью с двух сторон площадка, наступив на которую под весом человека она прожимается и створки двери открываются. Т.е. без электричества, без датчиков. Чисто механика.
Нужно подобным авторам создавать портфолио своих работ, и создавать анкеты на крупнейших площадках по трудоустройству (соц.сеть Linkedin например). Работать на западные компании (зарплаты там в разы выше и оплата за разовые заказы также выше). Обязательно учить английский, оформлять загранпаспорт и рассматривать возможность эмиграции.
