Подавляющее большинство стран Европы - парламентские республики, с постоянной сменяемостью власти (хорошей конкуренцией). Отсюда и такое развитие. используйте в.пн чтобы у вас открывались все ссылки и спойлеры на сайте.
*) Нет единого языка (с этого нужно было начинать). *) Слабоватая компьютеризация и цифровизация, интернет достаточно дорогостоящий *) Мало интернет сервисов (известных во всем мире). используйте в.пн чтобы у вас открывались все ссылки и спойлеры на сайте.
Швейцария — федеративное государство, которое находится в центральной части европейского континента. Является важнейшим участником политических, финансовых, торговых и экономических отношений со странами ЕС. Но несмотря на тесные связи с Европейским союзом, она не входит в его состав и, по всей видимости, не собирается этого делать в будущем.
используйте в.пн чтобы у вас открывались все ссылки и спойлеры на сайте.
По московскому совок-тв сюжет поставили что в "бездуховной" Европе все церкви позакрывали и сделали из них детские площадки. Почему? Да потому что население не видит толка в этой религии. Там население это не неграмотный азиатский дурак, которого можно вместо школы и института соблазнить забегами по храмам. Там более хитрые и прошаренные. Видят что технологии улучшают жизнь, а не забеги по храмам. Поэтому и недоверие выросло к религиям. Если твоя "мегарелигия" ничерта тебе не может дать - следует от нее отказаться в сторону технологий.
Религии - это удел отсталых стран, где правят цари (президентские республики). Там с помощью религии эти цари держат население в состоянии рабов. В Европе более грамотные религии (протестанство развито).
используйте в.пн чтобы у вас открывались все ссылки и спойлеры на сайте.
У евросоюза главная и довольно серьезная проблема - нет единого языка. Т.е. хотя границы вроде как и открыты но в реальности тяжело перемещаться между странами по территории евросоюза из-за языкового барьера. И к сожалению не видно активных попыток убрать эту проблему. Уже давно пора везде вторым начинать изучать какой-нибудь универсальный - английский, в крайнем случае тот же эсперанто (чтобы никому не было обидно). Если бы там была одна какая-то большая страна, то другим было бы легче учить язык этой одной страны. Но там несколько более крупных стран с разными языками и куча мелких. Т.е. нет одного лидера (в языке в том числе). Поэтому нужно либо голосованием выбрать новый единый язык (взяв язык одной из крупнейших стран), либо перейти на синтетический язык (эсперанто). Почему этого не сделано до сих пор не понятно.
В обязательном порядке учить три языка это высокая нагрузка (при этом получается по сути лишняя). Даже два это и то вынужденная мера. Язык в первую очередь учить нужно тот, на котором разговаривает больше людей (у тебя так выше будет возможностей для работы и получения информации (инструкции, учебники, мануалы и т.д.). А все остальные (какие-то местные, религиозные - только по личному желанию или личным предпочтениям)
Видео называется "Люксембург | Самая богатая маленькая страна в мире | Жизнь других | 18.10.2020"
используйте в.пн чтобы у вас открывались все ссылки и спойлеры на сайте.
На 3 минуте "нужно ехать в европу"... Вв-первую очередь все-таки нужно "Европу" сделать там где ты живешь. Для этого нужно сделать парламентскую республику.
Видео называется "14 марта, Киев, Оболонь. Человеколюбие и человеконенавистничество - две противоположности. Война…"
используйте в.пн чтобы у вас открывались все ссылки и спойлеры на сайте.
У Европы почему-то много долгов. Швейцария (всего 10 млн жителей) в 4 раза больше должна чем Россия (145млн.). Люксембург (600тыс.населения) должен 4 трлн. долларов Россия (145млн населения) должна 0,5трлн. долларов.
Видео называется "Внешний Долг Стран"
используйте в.пн чтобы у вас открывались все ссылки и спойлеры на сайте.
Вцелом решения верные. По поводу встроенных аккумуляторов. Обязать оснащать ими все недорогие устройства (для смартфона это где-то стоимостью до 200 долларов). Из альтернативных решений - аккумулятор вшитый в заднюю крышку (раньше так часто делали samsung, sony и некоторые другие производители) - это промежуточное решение между встроенным аккумулятором и вынимающимся аккумулятором расположенным под отдельной крышкой.
используйте в.пн чтобы у вас открывались все ссылки и спойлеры на сайте.
Т.е. и во франции есть толковые Ит-компании. Причем судя по всему распределение там таково: в европе развиты торренты (они тут скорее всего и были созданы), блокчейн проекты (тоже вероятнее всего тут были созданы кем-то). Куча умных ученых. Но им мешает эти разные языки.
используйте в.пн чтобы у вас открывались все ссылки и спойлеры на сайте.
Почему-то это все что попадается по теме коррупции в европе. В яндексе на русском видимо не пишут про подобные случаи чтобы самим воровать (наши воровайки еще те). А гугл не выдает подобные статьи чтобы не дискредитировать европу (которую он пытается отбеливать).
Цитата
Вице-председателя Европарламента отстранили от работы (https://t.me/iv?url=https://spektr.press/news/2022/12/11/vice-predsedatelya-evroparlamenta-otstranili-ot-raboty-na-fone-dela-o-korrupcii/&rhash=5865c1c5bfc0dd) на фоне дела о коррупции.
9 декабря Еву Кайли задержали в рамках расследования возможного получения взятки со стороны Катара, принимающего чемпионат мира по футболу. На своем посту Кайли отвечала за связи с Ближним Востоком — в частности, отслеживала там нарушения прав рабочих.
используйте в.пн чтобы у вас открывались все ссылки и спойлеры на сайте.
Парламентская республика уже лучше чем президентская (более честная будет и менее коррумпированная). Только нужно ввести правило - разрешать присутствии одной партии не более чем на 33% (а то и вообще 20-25%). Тогда будет еще и конкуренция. Вот такое государство будет хорошо разиваться. В Европе вроде бы много таких государств. Поэтому они и обгоняют другие страны по уровню развития.
Механизм трудоустройства до сих пор плохо продуман даже в самых развитых странах. Мир стремительно развивается и меняется. До сих пор постоянно происходят глобальные кризисы и войны, предугадать которые невозможно. В результате рынок труда часто бывает нестабильным, в кризисные годы закрывается много вакансий. Потеря человеком работы - сильный удар для него. Потому что работа - это была его жизнь, т.е. коллектив в окружении которого ему комфортно находиться, устраивающее его местоположение, часы работы, материальная подпитка. И тут у него все это резко забирают. По сути как будто из дома выкидывают на улицу. При этом работник чаще всего тратил все свободное время на данную работу, он не изучал других работодателей, не имеет альтернативных знакомых чтобы быстро уйти в другое проверенное место. Для него потеря работы это жесточайший стресс. Потому что новая работа - это нужно узнать начальника (подойдет или нет), обманут ли с реальной зарплатой (сколько реально будут платить), каковы будут реальные условия труда. Чтобы все это выяснить нужно потратить немало времени (которое уже не будет оплачиваться). Так вот государство до сих пор плохо регулирует данный момент. Также это создает сильный перекос в сторону работодателя, у которого получается сильное преимущество - работник очень дорожит рабочим местом (на другое устроиться долго и сложно, можно нарваться на мошенников, плохой коллектив и т.д.), поэтому ему можно платить меньше, а требовать с него больше.
Нужно на государственном уровне сделать следующее: а) запретить работнику работать на одной работе всю неделю подряд или весь месяц подряд. Т.е. человек должен работать минимум на двух работах, половину недели (месяца) на одной из них и половину недели (месяца) на другой. При таком раскладе работник автоматически становится больше застрахован от потери рабочего места. Если уволят с одного места работы, у него останется подпитка в виде второй работы, и можно более длительно и оптимально подыскать новое первое место работы. Т.е. потеря одной работы уже не будет таким катастрофическим стрессом. Также это сделает рынок труда более конкурентным. У работника будет больше преимуществ, он уже не будет так трястись за рабочее место. Еще тонкости которые сюда позже можно добавить: "возможность устройства в разные филиалы одной организации (но без возможности увольнения из обоих филиалов одновременно)
б) Раз в год (перед отпуском) каждый работник обязан отработать "стажером" пару дней в двух-трех других компаниях (чтобы разузнать обстановку, завести знакомых, показать себя). Это поможет с возможным трудоустройством в будущем. Потому что компании также не берут "кого попало". Они всегда стараются максимально разузнать про будущего работника (характер, работоспособность, скрытые моменты).
В зависимости от характера работы, если не удобно делить по "половине недели", то можно делить по половине месяца, или даже по одному месяцу (т.е. один месяц работаешь в одной компании, другой месяц обязан работать в другой). С простыми рабочими не должно быть проблем в этом плане, с начальниками возможно будет чуть сложнее, но тоже можно продумать. Опять-таки это сделает людей гораздо более защищенными и вовлеченными в работу. Потеря одной работы не будет являться для них стрессом. У них всегда будет подушка чтобы как-то пережить первое время (найти новую постоянную работу).
Идеальная схема для Европы (и США). Возможно где-то все-таки что-то подобное уже частично внедряется. Это сильно улучшит рынок труда. используйте в.пн чтобы у вас открывались все ссылки и спойлеры на сайте.
Из всей Европы только Франция попала в список. Видимо это означает что в Европе просто не призывают людей. Вооружение вроде как там имеется (перепроверить этот момент).
используйте в.пн чтобы у вас открывались все ссылки и спойлеры на сайте.
Есть организации, которые собирают благотворительную помощь для населения бедных стран. Разумнее было бы отправить это (и не только это) в качестве такой помощи. Развитые страны превращает возможную помощь в мусор/металлолом, а уже затем этот мусор отправляет в контейнерах (см. сюжет в фильме "Эффект Лампочки").
Видео называется "В Норвегии утилизируют велосипеды беженцев, на которых они въезжают в страну."
используйте в.пн чтобы у вас открывались все ссылки и спойлеры на сайте.
